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第231章 强烈刺激[1/3页]

　　回到眼前——

　　赵长天苦笑着摸了摸鼻子，不敢接话。

　　有色心没色胆，就是他眼下的状态。

　　虽然有客观原因，但无论怎么说，终究都有点孬。

　　或许，等哪天，如果他喝多了。

　　或许胆子能大一些。

　　但眼下......

　　“周玉，我有点急事要处理。

　　下次再聊。”

　　赵长天匆忙交代了两句，落荒而逃。

　　望着赵长天的背影，消失在视线中――

　　周玉跺跺脚，一脸的幽怨。

　　这个男人什么都好，就是胆子太小。

　　自己都已经这么主动了，他却迟迟不敢行动。

　　“胆小鬼！

　　难道真要我更勇敢一些吗？

　　推倒他？”

　　周玉喃喃的说着。

　　一边说着，不知想起了什么――

　　周玉白皙的俏脸上浮现出一抹红晕。

　　……

　　从上午九点开始，考察组继续昨天下午的工作――民主测评。

　　赵长天坐在办公室里，一边处理科里的工作，一边留意着考察组那边的相关情况。

　　通常，考察组的正常测评情况，是需要严格保密的。

　　就算某个人，在测评时，对直管领导进行负面评价。

　　相关消息，也不会流传出来。

　　除非在民主测评时，出现严重事件。

　　比如，出现性质恶劣的对抗事件――

　　影响到考察组正常工作进行。

　　就需要分公司领导介入。

　　消息自然无法保密。

　　一般情况下，基本不会出现恶性对抗事件。

　　毕竟，如果哪个员工敢这么干。

　　无论原因是什么，基本都意味着他的下场会比较凄惨。

　　但凡事就怕万一。

　　以往曾经出现过类似情况――

　　在某次民主测评时，一位员工被密集问话时，突然情绪激动，攻击测评领导。

　　造成了很恶劣的影响。

　　相关责任人均被严惩，其中包括一位正处级干部，被直接免职。

　　所以，在事前准备会上，刘国单再三强调――

　　一旦真的出现相关状况，直管领导必须第一时间前往处理。

　　务必控制住事态。

　　因此，今天所有科室领导，包括赵长天在内，都严阵以待。

　　祈祷自己科室参与测评的员工，千万不要出现这类事件。

　　好在，直

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